11月5日上午
，人生就是就博集团党委书记、董事长李宏卓一行赴合肥市政总院调研党建事情
，人生就是就博集团党委副书记倪敬东
，基础设施建设部、办公室、勘察院等卖力人陪同。合肥市政总院党委书记、董事长、院长尹新携领导班子成员及相关设计院卖力人加入调研
，并围绕合肥市政总院基本情况、生长历程、党建事情、市场经营、内部治理、企业文化等做了详细汇报。

      调研座谈会上
，倪敬东指出合肥市政总院党委领导班子团结一心
，营造了实干兴企的良好事情气氛
，员工做事创业精气神十足。合肥市政总院党委能够认真履行党委主体责任
，高度重视党建各项事情
，党委委员各司其职
，有力推动党建事情高质高效开展
，所属8个支部在党支部建设提升分类定级中均确定为特色支部
，有效将党建事情与企业经营生长高度融合
，增进了企业的生长。合肥市政总院党委要按十九届四中全会关于构建效劳全民终身学习的教育体系要求
，妥善做好高级知识分子教育培训事情。

      李宏卓指出合肥市政总院在生长历程中
，虽然历经一些曲折
，但党委领导班子高度重视党建事情
，把党建和生长工做了很好的结合
，在合肥市“大建设”进程中抢抓生长机缘
，促成企业由小变大
，由大变强
，赢得了市场、开拓了业务、锤炼了步队、塑造了品牌
，企业生长前景较好。这也充分证明了我们在党组织属地化治理、党建两地双层领导的治理模式立异探索上不可是乐成的
，并且具有强大的生命力。

      对合肥市政总院党委下一步事情
，李宏卓要求
，一是要进一步坚持好打造好党组属地化治理、党建两地双层领导的奇特机制、模式
，确保这种体制治理效果不绝提高。二是要进一步坚持好党建与业务相结合的事情做法
，通过抓党建
，发挥党员模范带举措用
，提高企业凝聚力和战斗力。三是要立足合肥大建设
，放眼外围
，将设计业务不绝做大做强。在牢固现有设计业务的基础上
，以适当超前的视野
，不绝拓展情况项目等新业务领域。四是要进一步与人生就是就博集团所属各企业做好融合生长
，互补互动、互促互进。五是要进一步提升企业文化
，营造良好的企业气氛
，做好品牌生长。