为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，合肥人生就是就博集团机关一、二党支部针对支部党员人数多、漫衍广、岗位跨度大等特点，在组织开展古板学习教育的基础上，充分运用新媒体平台不绝立异学习形式，努力提高学习实效 。
合肥人生就是就博集团机关一、二党支部严格凭据集团公司党委的统一安排，制定了支部开展“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育计划，对党员集中学习的时间、出勤情况、学习纪录以及党员个人自学等做了明确划定 �；氐持Р客骋环⒎帕搜凹吐急�，要求全体党员认真做勤学习纪录和念书条记并将未必期开展检查 。同时按期召开支部党员大会、组织谈心谈话、研讨交流等，坚持学习教育融入日常、抓在经常 。
在古板学习的基础上，合肥人生就是就博集团机关党支部还积极探索学习新思路新要领，搭建“互联网+党建”学习教育平台，组织机关党支部全体党员订阅使用“安徽先锋网”“共产党员”等微信民众号，便当党员随时随地自主选学 。同时创立党员微信群、QQ群，富厚党建实现形式，增强支部内部相同，便当信息通报 。在集中学习和个人自学的基础上，机关第一党支部充分运用党员微信群，每周推出1-2篇简短学习质料，组织各人充分利用空余时间进行理论学习 。近期已陆续推出关于党章基本知识的学习质料，并在群内对支部党员谈心谈话内容、评先评优民主推选结果等进行公示，实时征求宽大党员的意见和建议 。通过线上的交流互动，提高了学习教育的时效性和针对性，营造了全员学习、积极向上的下层党建事情气氛，受到了支部宽大党员的接待 。
