3月21日，人生就是就博集团党委副书记倪敬东主持召开人事事情专题集会，集团办公室、所属企业人事事情分担领导及部分卖力人等加入集会。

      集会通报了人生就是就博集团2018年所属企业考核中人事事情保存的问题，详细讲解了《人员信息》具体填报要求、干部选拔任用操作规程，并就人生就是就博集团后备干步队伍建设提出了具体要求，同时通报了社会招聘进展情况。随后，所属各企业划分从人才步队建设、人事事情保存的问题及解决举措等方面进行了交流谈话。

      集团党委副书记倪敬东作集会总结并对人事事情进行了安排。他强调，目今形势下推动组织事情向前向深生长，要提高政治站位，认识组织人事事情的重要性；要找准着力点，推动组织事情立异生长；要掌握时代脉搏，增强组织部分自身建设。关于2019年集团及所属企业组织人事事情重点，倪敬东要求，一是增强制度建设，建立长效机制；二是设定明确标准，提升整体素质；三是增强教育培养，建立健康生长机制；四是合理提拔使用，引发干部活力；五是把好入口，从源头上优化人才结构；六是全程纪实，增强干部人事档案治理。